首页  >> 新闻中心  >> 企业公告   
     

    关于公开竞聘公司部分中层副职管理人员的公告





    来源:政工部
    发布时间:2013-04-27 打印
     

      为有效发挥竞争机制在人才资源配置中的调节作用,进一步加强干部队伍建设,经公司党政联席会议研究决定,近期组织开展部分中层管理岗位竞聘上岗工作。
            一、指导思想
            以《公司干部队伍发展规划》等有关文件为依据,以加强公司队伍建设,培养和提拔优秀员工,加强队伍梯次化建设为核心,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,全面衡量,择优任用,选拔那些工作中有思路、有激情、有韧性、贡献大、善管理的员工,努力实现“人尽其才、才尽其用”。激励员工爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上,为天津公司跨越、可持续发展提供人才保证。
            二、竞聘职位:
            中色天津(中色特材)公司副部长若干名。(不指定专业、部室根据竞聘者和处室的实际情况由公司党政联席会集体研究统筹考虑任用)。
            三、参加人员范围
            公司所属各企业的在册员工,符合本次竞聘上岗基本条件和资格的职工,均可参加报名,性别不限。
            四、公开竞聘的条件
            (一)基本条件
            1、政治素质好,有事业心和责任感,有无私奉献精神和积极进取的良好精神状态;
            2、坚持原则,遵纪守法,品行端正,作风正派;
            3、爱岗敬业,勤奋工作,踏实认真,具有良好的沟通、协调和综合管理能力,服从分配。
            (二) 任职资格条件
            1、 具有4年以上工作经历,或在相应岗位工作3年以上;
            2、大专及以上学历,具有大学本科以上学历者优先;
            3、具备专业技术职称和有关岗位职业资格证书;
            4、身体健康,年龄在50周岁以下(1963年5月1日以后出生)。
            5、由基层企业或部门推荐的具有政治素质较高、工作能力较强、工作业绩突出的竞聘人员,经竞聘领导小组研究,可适度放宽竞聘条件。
            五、竞争上岗工作程序及时间安排
            (一)公开报名
            1、根据本人自愿原则,采取个人自荐及组织、部门推荐方式报名;
            2、凡符合条件参加竞聘的人员,登录中色(天津)有色金属有限公司网站(www.cnmc.com.cn/tjzs)下载《中色(天津)公司部分中层岗位竞聘报名登记表》,由个人或组织填写《公开竞聘人员报名登记表》,在报名截止日期前,将报名表发至电子邮箱(dwzgb2009@163.com)。
            报名截止时间:2013年5月10日。
            (二)资格审查
            按照资格条件,由政工部对报名者进行资格审查,初步确定参加竞聘的人员,报公开竞聘工作领导小组审定后,对符合条件者发给笔试通知。
            拟于2013年5月13日前完成。
            (三)笔试
            笔试采取闭卷方式。笔试后,请有关同志集中封闭阅卷。根据成绩,提出参加面试人员建议名单,报公开竞聘工作领导小组审定。
            笔试拟于2013年5月17前完成。
            (四)业绩公示
            参加面试人员,每人撰写一篇2000字左右的业绩报告,重点介绍近年来本人履行岗位职责的业绩以及本人获得的荣誉、奖项等情况。业绩报告要重点突出、主次分明、详略得当、实事求是、语言简洁,由分管领导审定后,在公司OA网进行公示。公示时间不少于三天。
            (五)面试
            面试采取结构化面试的方式进行。面试考官小组由公司主要领导及部分中层领导10名同志组成。每人面试时间不超过20分钟。
            面试地点和面试时间另行通知。
            (六)确定考察人选
            按照笔试成绩40%,面试成绩60%的比例合成综合成绩。按照综合成绩排名,确定考察对象。
            组织考察工作拟于2013年5月25日前完成。
            (七)组织任命
            公司党政联席会召开会议、听取政工部考察情况汇报,讨论决定拟任职人选。对拟任人选实行任前公示,公示期为7天。对公示后未发现影响任用问题的,按有关规定办理任职手续,试用期一年。
            六、组织领导
            为进一步加强对公开竞聘工作的领导,公司成立以公司党委副书记为组长、政工部部长为副组长,人力资源部、纪检监察室、工会等有关部门的主要负责人为成员的“公开竞聘工作领导小组”,具体负责工作开展的组织、推动和指导。
            领导小组下设工作小组,由政工部成员组成,具体负责公开竞聘工作的实施、协调和联络工作。
            纪委监察室负责对公开竞聘工作实施全程监督。

      七、公开竞聘监督及联系电话
            公告未尽事宜,由天津公司政工部负责解释,联系电话:87181865。联系人:贺洪波。
            公开竞聘公司部分中层副职管理人员工作的监督电话:87181867。天津公司纪委、监察室。
               天津公司政工部邮箱(dwzgb2009@163.com)和中色(天津)公司OA网是本次公开竞聘工作网站,公开竞聘工作具体信息请登录查询。

                          中色(天津)公司公开竞聘工作办公室
                                    中色(天津)公司政工部

                                        2013年4月27日
            


    附件下载1:关于公开竞聘公司部分中层副职管理人员的公告
     
      【浏览3612次】 【评论】 【发送邮件给朋友】 【加入收藏】 【关闭

    相关新闻


      关于国务院国资委党委第六巡视组进驻中国有色集团的通知
     
      招标公告
     
      致团员青年的倡议书